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UniversalCalc

Calculadora de sueldo neto: de bruto anual a neto mensual

Escribe tu sueldo bruto anual y te decimos lo que te queda cada mes, cuánto se lleva Hacienda y cuánto la Seguridad Social.

Actualizado

Lo que figura en tu contrato, antes de impuestos.

Número de pagas

Con 14 pagas cobras menos cada mes, pero al año es lo mismo.

Menores de 25 años que conviven contigo.

Estimación basada en los parámetros de 2026 y en la escala general del IRPF. No contempla las diferencias entre comunidades autónomas ni deducciones personales, así que tu nómina real puede variar unas decenas de euros al mes.

Tu sueldo neto

Introduce tu salario bruto anual para ver el desglose.

Del bruto al neto, paso a paso

Entre lo que pone tu contrato y lo que llega a tu cuenta hay dos descuentos: la Seguridad Social y la retención de IRPF. Este es el recorrido completo:

  1. Cotización a la Seguridad Social. Un 6,50 % del bruto, con un tope: por encima de la base máxima de cotización dejas de cotizar más.
  2. Gastos deducibles. Hacienda te resta 2.000 € en concepto de «otros gastos», sin justificar nada.
  3. Reducción por rendimientos del trabajo. Hasta 7.302 € adicionales para los salarios más bajos, que se van reduciendo hasta desaparecer alrededor de los 19.750 € de rendimiento neto.
  4. Escala del IRPF. Lo que queda se reparte por tramos, cada uno con su tipo.
  5. Mínimo personal y familiar. Se calcula aparte la cuota que corresponde a tu mínimo (5.550 € más lo que sumen tus hijos) y se resta de la anterior. Es la forma técnica de decir que esa parte del sueldo tributa a cero.

Los tramos del IRPF

La escala es progresiva por tramos. El tipo de cada tramo se aplica solo a la parte del sueldo que cae dentro de él. Estos son los tipos generales aproximados, sumando la parte estatal y la autonómica:

Base liquidableTipo
Hasta 12.450 €19 %
De 12.450 a 20.200 €24 %
De 20.200 a 35.200 €30 %
De 35.200 a 60.000 €37 %
De 60.000 a 300.000 €45 %
Más de 300.000 €47 %

Cada comunidad autónoma aprueba su propia mitad de la escala, así que estos tipos son una media. Las diferencias entre comunidades pueden llegar a varios cientos de euros al año.

Un ejemplo completo: 30.000 € brutos

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años, con 12 pagas:

  • Seguridad Social: 30.000 × 6,50 % = 1.950 €
  • Rendimiento neto: 30.000 − 1.950 − 2.000 = 26.050 €
  • Reducción del artículo 20: 0 € (supera el umbral)
  • Cuota según la escala: 5.981 €
  • Menos la cuota del mínimo personal (5.550 × 19 %): −1.055 €
  • Retención de IRPF: 4.926 €
  • Neto anual: 23.124 €, es decir unos 1.927 € al mes

El tipo efectivo es del 16,4 %, pero el marginal es del 30 %. Esa diferencia es la clave para entender el IRPF: no pagas el 30 % de tu sueldo, pagas el 30 % del último tramo.

Referencia rápida por sueldo

Neto mensual aproximado en 12 pagas, para una persona soltera sin hijos:

Bruto anualNeto mensual aprox.
18.000 €1.371 €
24.000 €1.600 €
30.000 €1.927 €
40.000 €2.471 €
50.000 €2.962 €
70.000 €3.947 €

Son cifras orientativas calculadas con este mismo modelo. Introduce tus datos arriba para afinar con tu edad y tus hijos a cargo.

Cómo usar esto para negociar un sueldo

Cuando negocies, piensa siempre en bruto anual: es el idioma de recursos humanos y evita malentendidos con las pagas extra. Pero calcula el neto antes de decidir, porque lo que cambia tu vida es lo que llega a la cuenta.

Y ten presente el tipo marginal: si estás en el tramo del 37 %, una subida bruta de 3.000 € te dejará unos 1.767 € netos al año, es decir 147 € al mes. A veces compensa negociar otras cosas —días de teletrabajo, formación, seguro médico— que no pasan por la escala del IRPF.

Preguntas frecuentes

¿Por qué mi nómina real no coincide exactamente con esta calculadora?

Por tres motivos. Primero, cada comunidad autónoma tiene su propia escala de IRPF y aquí se usa una aproximación de la escala general: en Madrid pagarás algo menos y en Cataluña algo más. Segundo, no se incluyen deducciones personales como planes de pensiones, alquiler o discapacidad. Y tercero, la empresa ajusta la retención a lo largo del año si cambian tus circunstancias. La desviación típica es de unas decenas de euros al mes.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social en la nómina?

El trabajador cotiza un 6,50 % de su base: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo, 0,10 % por formación profesional y 0,15 % por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. La empresa paga aparte alrededor de un 30 % más, que no aparece en tu nómina pero forma parte de lo que le cuestas.

¿Cobro más con 12 pagas o con 14?

Al año cobras exactamente lo mismo. Con 14 pagas el bruto anual se reparte en 12 mensualidades más dos pagas extra (normalmente en junio y diciembre), así que cada mes ingresas menos pero recibes dos refuerzos. Con 12 pagas las extras van prorrateadas. La única diferencia real es de organización doméstica.

¿Qué es el tipo marginal y por qué importa?

Es el porcentaje que pagas por el siguiente euro que ganes, no por todo tu sueldo. Si tu tipo marginal es del 30 %, de una subida de 1.000 € brutos te quedarán unos 700 menos la parte de Seguridad Social. Es el número que hay que mirar para valorar un aumento o una hora extra, no el tipo efectivo.

¿Cobrar más puede hacer que me quede menos neto?

No. Es un mito muy extendido. El IRPF es progresivo por tramos: el tipo más alto se aplica solo a la parte del sueldo que entra en ese tramo, no a todo. Si subes de 35.000 a 36.000 €, solo esos 1.000 € tributan al tipo superior. Siempre te quedará más neto que antes.

¿A partir de qué sueldo se empieza a pagar IRPF?

Con el mínimo personal de 5.550 €, los gastos deducibles de 2.000 € y la reducción por rendimientos del trabajo, un contribuyente soltero sin hijos empieza a tener retención en torno a los 15.900 € brutos anuales. Por debajo, la cuota resultante es cero. Con hijos a cargo, el umbral sube.

¿Los hijos reducen la retención?

Sí. Cada hijo menor de 25 años que conviva contigo aumenta el mínimo familiar: 2.400 € por el primero, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por el cuarto y siguientes, más 2.800 € adicionales por cada hijo menor de tres años. Ese mínimo tributa a tipo cero, así que baja tu cuota.

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